heonote
인사·노무 실무를 하면서 정리한 내용과, AI로 업무 도구를 만들어 본 기록을 모아둡니다. 찾아보느라 시간을 썼던 것들을 다시 찾기 쉽게 두는 곳입니다.
최근 글
비개발자가 AI로 업무 프로그램 시제품을 만드는 법
Claude Code로 주문·출하 관리 프로그램 시제품을 만들어 외주 업체에 보여 줬다. 시작 전에 정할 것, 요청하고 확인하는 방법, 다른 사람에게 보여 주는 방법을 순서대로 정리했다.
블로그 방문자 확인, GA4 대신 Search Console과 Cloudflare Web Analytics로 시작했다
개인 블로그의 접속량을 보려고 GA4를 붙일지 고민했다. 글이 적은 지금은 Search Console과 Cloudflare Web Analytics 두 가지로 시작하고, GA4는 광고 승인 뒤로 미뤘다. 등록 순서와 중간에 뜬 표시의 뜻을 정리했다.
2026 육아휴직자가 생긴 회사가 받는 지원금 4가지와 고르는 기준
중소기업이 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용하면 받을 수 있는 사업주 지원금을 비교했다. 빈자리를 새로 뽑아 메웠는지, 동료가 나눠 맡았는지에 따라 고르는 지원금이 달라지고, 특례와 대체인력 지원금은 함께 받지 못한다.
목표 100% 달성을 B로 정했다가 고친 기준
KPI 등급을 정하면서 "목표를 채우면 B"를 원칙으로 세웠다. 관리 업무는 해마다 B에 머물고, 매출처럼 성장을 요구하는 목표에서는 규칙이 맞지 않아 기준을 고쳤다.
2026 육아휴직 지원금·육아기 근로시간 단축 지원금 받는 조건과 신청 시기
육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 중소기업이 받는 지원금의 조건, 금액, 신청 순서를 정리했다. 육아휴직 지원금 나머지 절반은 신청할 수 있는 기간이 반년뿐이다.
2026 임신기 근로시간 단축을 허용한 회사가 받는 지원금
임신 중인 직원의 근로시간 단축을 허용한 중소·중견기업은 워라밸일자리 장려금으로 월 최대 50만 원을 받는다. 육아기 근로시간 단축 지원금과 신청 메뉴가 달라 놓치기 쉽다.
2026 대체인력 지원금과 대체인력 문화 확산 지원금 받는 조건
출산전후휴가나 육아휴직으로 빈자리가 생겨 사람을 새로 뽑은 중소기업이 받는 대체인력 지원금을 정리했다. 휴직 2개월 전 채용분부터 인정되고, 50인 미만이면 200만 원이 더 나온다. 육아휴직 지원금 특례와는 함께 받지 못한다.